domingo, julio 25, 2021
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Tesla afirma haber despedido a un empleado luego del “sabotaje” de la planta de Fremont

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Tesla ha revelado que recientemente despidió a un empleado de su fábrica de Fremont, California, después de que supuestamente “sabotearon maliciosamente” parte de las instalaciones.

En un correo electrónico enviado a principios de esta semana por el vicepresidente legal y asesor general interino de Tesla, Al Prescott, se reveló que el fabricante de automóviles respondió rápidamente al incidente y que las operaciones en la fábrica solo se interrumpieron brevemente.

“Hace dos semanas, nuestros equipos de TI e InfoSec determinaron que [sic] un empleado había saboteado maliciosamente una parte de la fábrica”, escribió Prescott en el correo electrónico. “Sus acciones rápidas evitaron más daños y la producción volvió a funcionar sin problemas unas horas más tarde”.

Tesla no ha nombrado al empleado, pero afirma que el trabajador intentó “ocultar sus huellas” antes de culpar a un compañero de trabajo y destruir una computadora de la empresa. “Al final, luego de que se le mostraran las pruebas irrefutables, el empleado confesó. Como resultado, terminamos el contrato laboral”, agregó Prescott en su correo electrónico, informa The Detroit News.

Esta no es la primera vez que Tesla se encuentra con algún tipo de sabotaje interno. En 2018, Musk declaró en un correo electrónico interno que un empleado llamado Martin Tripp estaba tratando de sabotear la empresa y llegó a afirmar que iba a disparar contra su fábrica de Nevada, aunque la policía pronto determinó que el hombre no era una amenaza.

En un incidente separado en 2016, Tesla demandó a un ex ejecutivo de servicios petroleros por hacerse pasar por Musk en un correo electrónico al ex director financiero Jason Wheeler.

“Confiamos enormemente en nuestros empleados y valoramos la contribución de todos”, continuó el correo electrónico de Prescott. “Sin embargo, cualesquiera que sean las motivaciones personales del atacante, estos son delitos, violaciones de nuestro código de conducta y son injustos con otros empleados. Tomaremos medidas agresivas para defender a la empresa ya nuestra gente”.

Raúl Reyes
El AutorRaúl Reyes
Periodista
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