sábado, octubre 24, 2020
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Juez dictamina que Tesla toma represalias ilegales contra empleados que se unen al sindicato

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Un juez dictaminó que Tesla violó la Ley Nacional de Relaciones Laborales en 2017 y 2018, informa Bloomberg.

En un tweet publicado el 21 de mayo de 2018, el presidente ejecutivo de Tesla, Elon Musk, sugirió que los empleados que eligieron unirse a un sindicato abandonarían las opciones sobre acciones pagadas por la compañía. Este fue uno de varios incidentes que el juez concluyó que violaban la ley.

“Nada detiene al equipo de Tesla en nuestra planta automotriz vote por el sindicato. Podrían hacerlo mañana si quisieran. Pero, ¿por qué pagar cuotas sindicales y renunciar a las opciones sobre acciones por nada? Nuestro historial de seguridad es 2 veces mejor que cuando la planta era UAW y todos ya reciben atención médica”, tuiteó Musk.

La orden del juez exige que el fabricante de automóviles eléctricos restablezca y pague a un empleado pro sindicato despedido, y que revoque una advertencia emitida a otro simpatizante del sindicato. Además, se requerirá que Tesla celebre una reunión en su planta de ensamblaje en Fremont, California, donde Musk o un agente de la junta laboral deberán leer un aviso a los empleados informándoles que el fabricante de automóviles eléctricos violó la ley.

Tesla ha negado previamente cualquier irregularidad y se espera que desafíe la determinación de la Junta Nacional de Relaciones Laborales. La NLRB no puede evaluar los daños punitivos ni responsabilizar personalmente a los ejecutivos por las violaciones y solo puede exigir a las empresas que reintegren y paguen los salarios a los trabajadores que fueron despedidos ilegalmente.

Raúl Reyes
El AutorRaúl Reyes
Periodista
Panameño de corazón, Periodista de profesión, Bloguero por elección, Emprendedor por decisión, Lector por afición, Diseñador Gráfico y Web, Fotografía, Social Media, Car Lover... Sígueme en mis redes sociales.

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